多項選擇題企業(yè)文化對外維系與傳承的通道有（）
A.企業(yè)的產品、勞務
B.企業(yè)分工角色及其角色意識
C.各種傳播媒介
D.企業(yè)自身的教育體系
E.自行散發(fā)傳單和張貼小廣告
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1.多項選擇題根據考核系統(tǒng)的完備性要求，當考核結果用于促進員工個人發(fā)展的目的時，考核系統(tǒng)需要側重收集的信息有（）
A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息
2.多項選擇題運用觀察法時，需要注意的原則有（）
A.穩(wěn)定性原則
B.信任原則
C.詳盡原則
D.溝通原則
E.尊重原則
3.單項選擇題小李因在工作中受傷住院三個月，公司為他報銷了全部醫(yī)藥費，并給予一定的經濟補償，這部分費用屬于（）
A.福利費用成本
B.勞動事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本
4.單項選擇題某個工作周期內個人承擔的一項或數項相互聯(lián)系的職責的集合稱為（）
A.職責
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
5.單項選擇題收益分享計劃的早期形式是（）
A.拉克計劃
B.斯坎倫計劃
C.員工持股計劃
D.股票期權計劃
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題