A.職業(yè)道德意志
B.職業(yè)道德認(rèn)識(shí)
C.職業(yè)道德信念
D.職業(yè)道德情感
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A.準(zhǔn)則
B.實(shí)踐行為
C.規(guī)范
D.意識(shí)
A.職業(yè)道德
B.社會(huì)道德體系
C.社會(huì)進(jìn)步
D.社會(huì)公德
A.謙和
B.禮讓
C.互助平等
A.確立目標(biāo)
B.引入情感
C.制度考核
D.進(jìn)行評(píng)價(jià)評(píng)
A.提高技能、創(chuàng)造名牌產(chǎn)品
B.重質(zhì)量、重服務(wù)、重信譽(yù)
C.實(shí)事求是、不講假話(huà)
D.誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)
最新試題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專(zhuān)業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱(chēng)為（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
組織職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)方法有兩類(lèi)：一類(lèi)是一般開(kāi)發(fā)方法，主要有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無(wú)序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）