多項選擇題筆試測驗的編題計劃的制定，需要考慮因素（）。
A.測驗內(nèi)容
B.測驗時間
C.測驗題量
D.題目類型
E.測驗?zāi)芰c
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題權(quán)重是指測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中應(yīng)占的比重，其數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)。加權(quán)的類型有以下幾種基本形式（）。
A.簡單加權(quán)
B.綜合加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.橫向加權(quán)
2.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。
A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
3.多項選擇題常用的人格測驗有（）。
A.艾森克個性測驗
B.霍蘭德職業(yè)愛好問卷
C.卡特爾16種人格測驗
D.哈梅誠實測驗
E.麥耶斯·布瑞格斯類型指標
F.蓋澤爾斯創(chuàng)造力測驗
4.多項選擇題面試的方法技巧主要通過哪些形式體現(xiàn)出來？（）
A.問
B.聽
C.寫
D.觀
E.猜
F.評
5.多項選擇題心理測驗的一般性原理是個體心理特性的（）。
A.可測性
B.差異性
C.結(jié)構(gòu)性
D.有效性
最新試題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題