A、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度
B、大幅度減少政府對資源的直接配置,推動資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場價格、市場競爭實現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化
C、加大政府直接管理社會能力
D、擴大對外開放,促進國際合作
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A、公有制為主體的基本經(jīng)濟制度
B、非公有制為主體的基本經(jīng)濟制度
C、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度
D、公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度
A、文化產(chǎn)品評價
B、公共文化服務(wù)
C、群眾評價和反饋
D、公益文化評價
A、出版權(quán)、發(fā)行權(quán)
B、出版權(quán)、播出權(quán)
C、發(fā)行權(quán)、播出權(quán)
D、制作權(quán)、發(fā)行權(quán)
A、小微文化
B、網(wǎng)絡(luò)文化
C、大眾文化
D、通俗文化
A、常規(guī)
B、國有
C、集體
D、特殊
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
組織發(fā)展目的不包括()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()