A.跟單
B.信匯
C.票匯
D.信用證
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A.直接產(chǎn)品補(bǔ)償
B.間接產(chǎn)品補(bǔ)償
C.勞務(wù)補(bǔ)償
D.貨款補(bǔ)償
A.發(fā)盤內(nèi)容十分確定
B.表明經(jīng)受盤人接受，發(fā)盤人即受約束的意思
C.明確發(fā)盤的有效期
D.發(fā)盤效力以發(fā)盤人再次通知為準(zhǔn)
A.買方或賣方信貸
B.出口貼補(bǔ)
C.建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)
D.外匯管制
A.增加本國政府的國際影響
B.增加本國財政收入
C.保護(hù)本國國內(nèi)的工業(yè)生產(chǎn)和國內(nèi)市場
D.促進(jìn)本國產(chǎn)品出口和國際市場開拓
A.籌資成本較高
B.籌資數(shù)量有限
C.籌資風(fēng)險小
D.信息有可能被競爭對手利用
最新試題
資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測結(jié)果的（）。
（）是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行（）的過程。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）
主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是（）。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。