A.研究開發(fā)主體自主轉(zhuǎn)化
B.政府自主轉(zhuǎn)化
C.由研究開發(fā)主體與業(yè)主合作轉(zhuǎn)化
D.經(jīng)市場(chǎng)交易通過(guò)業(yè)主轉(zhuǎn)化
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A.有效遏制風(fēng)險(xiǎn)資本進(jìn)入
B.毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度
D.充分發(fā)揮不同所有制經(jīng)濟(jì)的重要作用口E毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)
A.準(zhǔn)備其他調(diào)查研究資料
B.撰寫調(diào)查研究報(bào)告
C.制定調(diào)查研究計(jì)劃
D.編寫調(diào)查研究綱要
A.一般一個(gè)別
B.個(gè)別一般
C.個(gè)別一般一個(gè)別
D.一般一個(gè)別一般
A.及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門，等待上級(jí)指示
B.最高決策者權(quán)威決策
C.著力維護(hù)利益共同體的切身利益
D.發(fā)揚(yáng)民主決策
A.配合作用
B.主導(dǎo)作用
C.輔助作用
D.參與作用
最新試題
在工作家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒(méi)有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）
組織發(fā)展目的不包括（）
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說(shuō)法正確的有（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛(ài)好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）