A、科學化與民主化的矛盾
B、決與策的矛盾
C、放與收的矛盾
D、主要與次要的矛盾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、科技基礎(chǔ)
B、廣闊市場
C、綜合國力
D、文化氛圍
A、未造成通訊系統(tǒng)癱瘓
B、破壞手機的軟件
C、傳達非法信息
D、用戶信息被竊
A、手機具有定位功能
B、使用滴滴打車提供專車服務(wù)，便于顧客出行
C、可以滿足顧客的消費需求
D、減少交通事故的發(fā)生
A、促進網(wǎng)點和電子商務(wù)企業(yè)的集聚
B、破解政府對信息的碎片化，關(guān)鍵制定政策法規(guī)
C、互聯(lián)網(wǎng)就是一個新的經(jīng)濟的增長點，提高整個經(jīng)濟運行的效率，來優(yōu)化市場資源的配置
D、進一步完善物流配送、電子支付、信用服務(wù)
A、剽竊
B、篡改
C、偽造
D、搶劫
最新試題
組織發(fā)展的重點不包括（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
特別適于對新員工培訓的是（）
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）