A、人格利益
B、財(cái)產(chǎn)利益
C、自我利益
D、特定的身份
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A、知情權(quán)
B、批評(píng)建議權(quán)
C、緊急情況處置權(quán)
D、要求賠償權(quán)
A、美觀性
B、新穎性
C、創(chuàng)造性
D、實(shí)用性
A、一篇論文不是插圖越多越好,要恰到好處
B、插圖形式選擇要合理
C、插圖種類要選擇合適
A、什么是馬克思主義、怎樣對(duì)待馬克思主義
B、什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義
C、建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨
D、實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展
A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B、勞動(dòng)紀(jì)律
C、社會(huì)保險(xiǎn)
D、試用期
最新試題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括()
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是()
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是()
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì),帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會(huì)議,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()