多項選擇題具有探索傾向的人,適合下列哪些職業(yè)()。
A.科研人員
B.地質學者
C.機械制圖員
D.法庭速記員
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員的正常的工資調整方法有哪些()。
A.正常增加薪級工資
B.調整津貼補貼標準
C.崗位変動人員工資調整
D.調整基本工資標準
2.多項選擇題人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有()。
A.評價體系和管理平臺的建立
B.改革速度的把握
C.國際交往的拓展
D.導向要素及分類標準的確定
3.多項選擇題本課講師對于崗位、職位、職務、職稱有獨特的見解,下列對其見解的解讀正確的是()。
A.崗位是針對組織的最基層
B.職稱指向責任和權力
C.職位是針對組織的中高層
D.職務指向資格和能力
4.多項選擇題在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標之間差距的方法有()。
A.教育培訓
B.順其自然
C.實踐鍛煉
D.討論交流
5.多項選擇題職業(yè)是一種謀生的手段,以下屬于職業(yè)的是()。
A.公務員
B.義工
C.學生
D.企業(yè)家
最新試題
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質,會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
題型:單項選擇題
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
題型:單項選擇題
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
題型:單項選擇題
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
題型:單項選擇題
講授課法的優(yōu)劣不包括()
題型:單項選擇題
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
題型:單項選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()
題型:單項選擇題
屬于基礎能力的是()
題型:單項選擇題
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導師計劃的()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括()
題型:單項選擇題