A.人力資源和社會(huì)保障部門
B.各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)
C.全國社會(huì)保障基金理事會(huì)
D.民政部門
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A.社會(huì)保障行政管理
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D.社會(huì)保障文化管理
A.社會(huì)保障計(jì)劃
B.社會(huì)保障裁決
C.社會(huì)保障控制
D.社會(huì)保障組織
A.美國的《社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.德國的《工傷社會(huì)保險(xiǎn)法》
C.德國的《疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》
D.英國的《濟(jì)貧法》
最新試題
我國社會(huì)保障管理體制改革的目標(biāo)是什么？
社會(huì)保障管理模式按政府介入程度可以分為（）
社會(huì)保障管理
國家通過立法的形式來介入濟(jì)貧事務(wù)，是社會(huì)保障發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑，這個(gè)里程碑以1601年英國頒布《伊麗莎白濟(jì)貧法》為標(biāo)志。
社會(huì)保障管理體制分散管理模式因機(jī)構(gòu)龐雜和相互獨(dú)立導(dǎo)致工作的反復(fù)，給被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理增添了許多難題。
簡述社會(huì)保障管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
第二次世界大戰(zhàn)以后，社會(huì)保障立法的理念不再是單純的社會(huì)穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。
社會(huì)保障是以立法形式確定的、由國家舉辦并承擔(dān)責(zé)任、以國民收入再分配方式為全體社會(huì)成員的基本生活權(quán)利提供安全保障的社會(huì)行為及其機(jī)制、制度的總稱。
下列哪些機(jī)構(gòu)屬于社會(huì)保障管理的主體（）
社會(huì)保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。