單項(xiàng)選擇題若勞動者工作滿十年，已享有無固定勞動合同，用人單位為了逼走這位員工，故意安排他從事他最不愿意從事的崗位，用人單位這種做法是否合法（）
A.是
B.否
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1.單項(xiàng)選擇題若勞動者在應(yīng)聘時隱瞞用人單位，存在無法勝任某項(xiàng)工作的缺陷，或同時在另一個單位簽訂勞動合同，用人單位是否有權(quán)隨時終止勞動合同，并不支付任何違約金（）
A.是
B.否
2.單項(xiàng)選擇題若用人單位未按勞動合同履約發(fā)放福利薪酬，勞動者是否有權(quán)隨時終止勞動合同，并不支付任何違約金（）
A.是
B.否
3.單項(xiàng)選擇題假如用人單位在過了試用期后，勞動合同未到期，提前一個月以上告知勞動者結(jié)束勞動合同，每工作滿一年，應(yīng)補(bǔ)償多少經(jīng)濟(jì)賠償（）
A.一年
B.一個月
C.一周
D.一天
4.單項(xiàng)選擇題若過了試用期之后，雙方解除勞動合同，應(yīng)提前多長時間告知（）
A.3天
B.1周
C.2周
D.1個月
5.單項(xiàng)選擇題若試用期間，雙方解除勞動合同，應(yīng)提前多長時間告知（）
A.3天
B.1周
C.2周
D.1個月
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