單項選擇題若用人單位未按勞動合同履約發(fā)放福利薪酬，勞動者是否有權隨時終止勞動合同，并不支付任何違約金（）
A.是
B.否
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1.單項選擇題假如用人單位在過了試用期后，勞動合同未到期，提前一個月以上告知勞動者結束勞動合同，每工作滿一年，應補償多少經(jīng)濟賠償（）
A.一年
B.一個月
C.一周
D.一天
2.單項選擇題若過了試用期之后，雙方解除勞動合同，應提前多長時間告知（）
A.3天
B.1周
C.2周
D.1個月
3.單項選擇題若試用期間，雙方解除勞動合同，應提前多長時間告知（）
A.3天
B.1周
C.2周
D.1個月
4.單項選擇題工作滿多少年之后，將默認為無固定勞動合同（無勞動終止期）（）
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
5.單項選擇題試用期在同一個單位，只能約定幾次（）
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次