單項選擇題當不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。
A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變
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1.單項選擇題不同員工可能對同一工作滿意度的判斷不同，這由于不同員工在（）方面存在差異。
A.個性
B.文化程度
C.需要
D.年齡
2.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）
A.培訓服務
B.經(jīng)濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務
3.單項選擇題及時地、富有建設性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是（）。
A.調(diào)解
B.建設性爭議解決技術
C.仲裁
D.訴訟
4.單項選擇題在解雇決策過程中，給予當事人充分的個人申訴機會，這表明公司做到了（）。
A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平
5.單項選擇題公司在做出解雇決定時，能夠?qū)Ξ斒氯诉M行充分的解釋，這表明公司做到了（）。
A.結(jié)果公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.人際公平
最新試題
根據(jù)我國公司法，關于上市公司獨立董事，正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)資本資產(chǎn)定價模型，從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為（）。
題型：單項選擇題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是（）
題型：單項選擇題
針對（）狀態(tài)，市場營銷者應該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。
題型：單項選擇題
下列指標中，可用來比較不同單項投資項目風險大小的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是（）。
題型：單項選擇題
下列國際技術貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）
題型：多項選擇題