單項選擇題不同員工可能對同一工作滿意度的判斷不同,這由于不同員工在()方面存在差異。
A.個性
B.文化程度
C.需要
D.年齡
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1.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性,企業(yè)有必要對被解雇者提供()
A.培訓服務
B.經(jīng)濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務
2.單項選擇題及時地、富有建設性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是()。
A.調解
B.建設性爭議解決技術
C.仲裁
D.訴訟
3.單項選擇題在解雇決策過程中,給予當事人充分的個人申訴機會,這表明公司做到了()。
A.人際公平
B.結果公平
C.外部公平
D.程序公平
4.單項選擇題公司在做出解雇決定時,能夠對當事人進行充分的解釋,這表明公司做到了()。
A.結果公平
B.內部公平
C.程序公平
D.人際公平
5.單項選擇題企業(yè)開除犯錯誤的員工或在經(jīng)營狀況不好時而大規(guī)模裁員部屬于()。
A.員工非自愿性流動
B.員工自愿流動
C.員工撤出
D.身體撤出
最新試題
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務影響為()。
題型:單項選擇題
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點是()。
題型:單項選擇題
某項目的風險報酬系數(shù)為10%,標準離差率為30%,則這個項目的風險報酬率為()
題型:單項選擇題
企業(yè)物流活動中,包裝的作用有()。
題型:多項選擇題
某項目進行到終結期時,固定資產殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結現(xiàn)金流量為()萬元。
題型:單項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是()
題型:單項選擇題
針對()狀態(tài),市場營銷者應該開發(fā)原有產品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
題型:單項選擇題
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
題型:單項選擇題
根據(jù)弗農的產品生命周期理論,產品創(chuàng)新階段的特征是()。
題型:單項選擇題
由于消費者對某產品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產品面臨的需求狀態(tài)是()。
題型:單項選擇題