A.看守型董事會(huì),其主要工作僅限于選聘經(jīng)營(yíng)者并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
B.包辦型董事會(huì),偏愛(ài)發(fā)號(hào)施令實(shí)施控制
C.分工型董事會(huì)與經(jīng)理班子各有明確的分工,互不干擾
D.看守型董事會(huì)一般不太相信經(jīng)理人員,并有可能與經(jīng)理們發(fā)生沖突
E.分工型董事會(huì)與經(jīng)理之間的權(quán)力界限比較清晰
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A.“看守型”董事會(huì)
B.“包辦型”董事會(huì)
C.“內(nèi)部型”董事會(huì)
D.“分工型”董事會(huì)
E.“外部型”董事會(huì)
A.不利協(xié)調(diào)
B.費(fèi)時(shí)費(fèi)錢(qián)
C.行動(dòng)遲緩
D.妥協(xié)解決
E.責(zé)任模糊
A.組織規(guī)模越大,決策的數(shù)目就越多,協(xié)調(diào)、溝通及控制也越困難,宜于分權(quán)
B.如果企業(yè)是由小到大,從內(nèi)到外發(fā)展起來(lái)的,就往往表現(xiàn)出保持權(quán)力集中化的傾向
C.主管人員數(shù)量充足,經(jīng)驗(yàn)豐富,訓(xùn)練有素,管理能力較強(qiáng),則可較多地集權(quán)
D.處于迅速發(fā)展中的組織,往往面臨增長(zhǎng)帶來(lái)的許多復(fù)雜問(wèn)題,要求集權(quán)程度較高
E.如果外部環(huán)境變化較快,職權(quán)可以分散些,便于企業(yè)更好地適應(yīng)變化的需要
A.權(quán)責(zé)相稱
B.逐級(jí)授權(quán)
C.適度授權(quán)
D.職權(quán)明確
E.例外管理
A.經(jīng)營(yíng)決策權(quán)
B.生產(chǎn)指揮權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
E.咨詢權(quán)
最新試題
某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí),固定資產(chǎn)殘值收入為80萬(wàn)元,收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬(wàn),企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬(wàn)元。
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái),每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。
針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開(kāi)發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是()。
下列指標(biāo)中,可用來(lái)比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
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