多項選擇題我國企業(yè)年金的特點包括()
A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支
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1.多項選擇題人力資源取得成本又可細分為()
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓成本
2.多項選擇題影響組織薪酬體系設計的因素包括()
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質
D.能力
E.市場
3.多項選擇題以下屬于外部招聘渠道的有()
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報紙招募
D.人才交流會
E.工作告示
4.多項選擇題人力資源管理的功能主要包括()
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評估
E.控制與調整
5.單項選擇題下列適應科層制組織需要的薪酬模式是()
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
最新試題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題