崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。

以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。

（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

校園招聘的方式有幾種？（）

（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。