您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.代際價(jià)值觀
B.組織文化剖面圖
C.羅克奇的價(jià)值觀調(diào)查
D.當(dāng)代工作群體
E.人格-工作適應(yīng)性理論
A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型
A.人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個(gè)人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度
A.有太多的重疊。
B.研究被操縱
C.媒體贊美
D.經(jīng)驗(yàn)豐富的一代不再是勞動(dòng)力的一部分。
E.沒(méi)有有效的研究課題。
A.清潔
B.智慧
C.禮貌
D.博愛(ài)
E.正直
F.自尊
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）