A.人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個(gè)人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度
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A.有太多的重疊。
B.研究被操縱
C.媒體贊美
D.經(jīng)驗(yàn)豐富的一代不再是勞動(dòng)力的一部分。
E.沒(méi)有有效的研究課題。
A.清潔
B.智慧
C.禮貌
D.博愛(ài)
E.正直
F.自尊
A.雄心
B.曠達(dá)
C.樂(lè)于助人
D.成就感
E.自控
A.價(jià)值觀是靈活的。
B.價(jià)值觀等同于態(tài)度。
C.價(jià)值觀在職業(yè)團(tuán)體往往是一致的。
D.價(jià)值觀是在一段時(shí)間里相當(dāng)穩(wěn)定。
E.價(jià)值觀改變時(shí)很容易受質(zhì)疑。
A.強(qiáng)度
B.內(nèi)容
C.上下文
D.社會(huì)認(rèn)可
E.社會(huì)需求
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()