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A.警告
B.記過、記大過
C.降級、撤職
D.開除
A.年資晉升
B.考試晉升
C.功績晉升
D.關系晉升
A.職務范圍
B.地域范圍
C.對象范圍
D.時間范圍
A.政務類
B.綜合管理類
C.專業(yè)技術類
D.行政執(zhí)法類
A.依法履行公職
B.納入行政編制
C.國家財政負擔工資福利
D.國家工作人員
A.德
B.能
C.勤
D.績和廉
A.委任制
B.選任制
C.調任
D.考任
A.人力資源的變量形式
B.人力資源的存量形式
C.人力資源的增量形式
D.人力資源的定量形式
A.共產黨員
B.民主黨派人士
C.無黨派人士
D.婦女干部
最新試題
中國的分稅制改革使地方政府能對地方稅稅種的稅率、征稅范圍以及稅收優(yōu)惠等進行調整。
“格勒諾布爾”模式強調政府應該加強與公民社會對話,鼓勵地方政府與公民社會建立合作網(wǎng)絡。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級,降低了管理成本。
地方權限過大易引發(fā)中央與地方關系的緊張。
不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權存在著差異。
分稅制中地方稅收益在省、市、縣(區(qū))三級間進行分配。
地方分權改革很大程度上激發(fā)了地方政府的發(fā)展活力,但在地方政府權力得到鞏固的同時,中央政令不通、地方保護主義膨脹等問題也日趨嚴重,影響到中央的權威和法律的實施。
我國地方政府在縱向維度上,高層級的地方政府權限一般大于低層級地方政府權限。
中國縱向府際關系呈現(xiàn)為下級必須服從上級的隸屬關系,府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。
地方政府管轄范圍調整,是為了適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域規(guī)劃的要求,增強地方政府治理能力以利于推動地方經(jīng)濟和社會公共事業(yè)的發(fā)展。