A.政務(wù)類
B.綜合管理類
C.專業(yè)技術(shù)類
D.行政執(zhí)法類
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A.依法履行公職
B.納入行政編制
C.國家財政負(fù)擔(dān)工資福利
D.國家工作人員
A.德
B.能
C.勤
D.績和廉
A.委任制
B.選任制
C.調(diào)任
D.考任
A.人力資源的變量形式
B.人力資源的存量形式
C.人力資源的增量形式
D.人力資源的定量形式
A.共產(chǎn)黨員
B.民主黨派人士
C.無黨派人士
D.婦女干部
A.辭退
B.辭職
C.退休
D.撤職
A.20
B.25
C.30
D.35
A.任職回避
B.公務(wù)回避
C.地區(qū)回避
D.人情回避
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上政府
B.村民自治組織
C.縣級以上政府
D.任意單位
A.主任、副主任科員
B.正副調(diào)研員
C.正副巡視員
D.科長
最新試題
地方政府為了能夠在區(qū)域競爭中取勝,往往更多地關(guān)注本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而缺乏對區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和推進(jìn)。
地方權(quán)限過大易引發(fā)中央與地方關(guān)系的緊張。
行政區(qū)劃是隨著政府的產(chǎn)生自然產(chǎn)生的,因此我國從夏朝開始有地方政府。
在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型后,中國地方政府必須將縱向分權(quán)與橫向分權(quán)結(jié)合起來,才能防止權(quán)力過度集中。
要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實(shí)水平,所構(gòu)建的指標(biāo)體系需要滿足較高的信度和效度。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達(dá)四級,降低了管理成本。
行政區(qū)劃改革不僅能改變地方政府的管轄范圍,而且對地方政府結(jié)構(gòu)和行政功能也會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關(guān)系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。
電子政府建設(shè)是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領(lǐng)域。
“格勒諾布爾”模式強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)該加強(qiáng)與公民社會對話,鼓勵地方政府與公民社會建立合作網(wǎng)絡(luò)。