問答題

材料一:1933年6月,美國國會通過了《國家工業(yè)復(fù)興法》。該法規(guī)定:“雇員組織起來進(jìn)行集體談判或出于互助互衛(wèi)的目的而采取其他協(xié)同一致行動時,不應(yīng)受到雇主及其代理人的干涉、約束和壓迫;對任何雇員或要求受雇人員,均不得以必須加入任何公司或禁止參加、組織或協(xié)助其自行選定的工人組織為雇傭條件;雇主應(yīng)遵守經(jīng)總統(tǒng)批準(zhǔn)或規(guī)定的最高工時、最低工資和其他雇傭條件。”
材料二:1938年6月,美國國會通過了《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》。它的主要條款包括每周40小時工時,每小時40分最低工資;禁止使用16歲以下童工,在危險性工業(yè)中禁止使用18歲以下工人。

上述兩項法律的出臺有何歷史進(jìn)步意義?

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