著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。

夜間站臺門保潔時，嚴禁擅自打開（）進行保潔。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的（）和（）。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

服務(wù)禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。