單項選擇題各單位須于次月（）日前將上月考勤情況匯總，經(jīng)各單位負責(zé)人簽字確認后報人力資源部備案?？记谟涗洷４鏁r間不得少于2年。
A.1
B.3
C.5
D.7
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1.單項選擇題各單位須于次月5日前將上月考勤情況匯總，經(jīng)各單位負責(zé)人簽字確認后報人力資源部備案?？记谟涗洷４鏁r間不得少于（）年。
A.半
B.1
C.2
D.3
2.單項選擇題年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，分段不超過（）次，且一般不跨年度安排。
A.2
B.3
C.4
D.5
3.單項選擇題帶薪年休假，是指國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。員工連續(xù)工作（）年以上，可享受帶薪年休假。
A.半
B.一
C.二
D.三
4.單項選擇題在自動售票機前排隊達（）人且持續(xù)（）分鐘時，應(yīng)采取加開窗口人工售票的措施，同時組織好現(xiàn)場人員和車控室廣播引導(dǎo)。
A.6；3
B.6；5
C.8；3
D.8；5
5.單項選擇題站臺崗在每次列車到達間隙巡視站臺一遍，巡視時執(zhí)行“（）”的技巧。
A.兩步一回頭
B.三步一回頭
C.四步一回頭
D.五步一回頭
最新試題
員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
題型：填空題
各專業(yè)人員在車站工作時，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。
題型：填空題
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。
題型：填空題
在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。
題型：填空題
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。
題型：填空題
勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
題型：填空題
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
題型：填空題
夜間站臺門保潔時，嚴(yán)禁擅自打開（）進行保潔。
題型：填空題
對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。
題型：填空題
著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項紀(jì)律。
題型：填空題