A、在勞務(wù)派遣單位無權(quán)參加工會
B、在勞務(wù)派遣單位無權(quán)組織工會
C、在用工單位無權(quán)參加工會
D、在用工單位依法參加工會
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A、相似
B、不同
C、同工同酬
D、除工資以外相同
A、所有勞動者
B、被派遣單位所有勞動者
C、用工單位的勞動者
D、所有被派遣勞動者
A、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
A、自行制定勞動標準,自主決定是否提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、無需對在崗被派遣勞動者依法進行與工作相關(guān)的培訓(xùn)
D、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
A、勞務(wù)公司所在地
B、勞動合同簽訂地
C、用工單位所在地
D、工資發(fā)放所在地
A、可以
B、視情況
C、按照約定
D、不得
A、無需
B、視情況
C、應(yīng)當(dāng)
D、可以
A、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容
B、勞務(wù)派遣單位的主要合作單位
C、被派遣單位的主要經(jīng)營項目
D、勞務(wù)派遣的收益
A、用工協(xié)議
B、勞務(wù)派遣協(xié)議
C、集體合同
D、勞動合同
A.試用期
B.工作崗位
C.培訓(xùn)
D.保守秘密
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。