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單項選擇題勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，是否可以與勞動者訂立勞動合同？（）

A、不可以
B、可以代替用人單位與勞動者訂立勞動合同
C、受用人單位委托可以
D、勞動者不主張的，可以不訂立

1.單項選擇題江蘇省勞動合同條例》的實施時間。（）

A、2013年1月1日
B、2013年5月1日
C、2013年7月1日
D、2013年8月1日

2.單項選擇題用人單位依法制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應當公示。請問以下哪種方式的公示不符合法律規(guī)定？（）

A、公告欄
B、QQ消息
C、書面文本
D、電子郵件

3.單項選擇題勞動合同法從何時起施行？（）

A、2007年5月1日
B、2008月1月1日
C、2010月1月1日
D、2011月7月1日

4.單項選擇題用人單位制定勞動規(guī)章制度，應當經（）討論。

A.工會成員
B.職工代表
C.職工代表大會或者全體職工
D.從員工到單位領導逐級派出代表

5.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經（）或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

A、用人單位董事會
B、用人單位管理層
C、用人單位中層干部和董事會
D、職工代表大會

6.單項選擇題用人單位應當依法（）保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

A、加強員工考勤的管理
B、加強對員工的培訓
C、建立和完善勞動規(guī)章制度
D、建立定期談話制度

7.單項選擇題某個體小飯店雇傭了一名外地來的打工者作為營業(yè)員，對于該營業(yè)員的勞動合同，你主張以下哪個觀點？（）

A、外來打工者不用訂立勞動合同
B、服務性行業(yè)的營業(yè)員不主動提出要求訂立勞動合同，就不用訂立勞動合同
C、該營業(yè)員也應當訂立勞動合同
D、個體小飯店的員工都不需要訂立勞動合同

8.單項選擇題職工有下列哪種情形，應當認定為工傷？（）

A.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
B.在上下班途中，受到機動車事故傷害
C.醉酒導致傷亡
D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救、無效死亡

9.單項選擇題關于工傷保險費，下述中正確的是：（）

A.確定費率的原則是以收定支、收支平衡
B.差別費率根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定，浮動費率根據工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定
C.用人單位繳納工傷保險費，但職工個人應當支付抵押金
D.繳納工傷保險費應當及時

10.單項選擇題下列哪種人不享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇？（）

A.事業(yè)單位的工作人員
B.個體工商戶的雇工
C.國營企業(yè)員工
D.外資企業(yè)的雇員