填空題我國(guó)最早出現(xiàn)行政這一概念是在()上。

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1.名詞解釋行政管理學(xué)
2.問(wèn)答題某市進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革,將原來(lái)的科技和信息局、貿(mào)易和工業(yè)局、市高新辦、市保稅區(qū)管理局、市信息化管理辦公室等多個(gè)部門合并,成立“科技工貿(mào)和信息化委員會(huì)”。改革之后,原來(lái)的職能沒(méi)有變,崗位設(shè)置也沒(méi)有變,機(jī)構(gòu)一下子變得很龐大,人員也很多,部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)竟然達(dá)到“1正20副”之多?,F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)大多是直接從原來(lái)的部門合并過(guò)來(lái)的,到新的部門之后,新的機(jī)構(gòu)仍需要有人管科技、管信息、管貿(mào)易、管工業(yè)、管高新技術(shù),還有保稅區(qū)管理等。“原來(lái)管哪塊的,現(xiàn)在還管哪塊”,所以就有了現(xiàn)在這樣一個(gè)“大拼盤”。 目前,一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡(jiǎn)單拼貼組合階段,機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置上并沒(méi)有很好地深度融合。難怪有人質(zhì)疑:“都說(shuō)政府要轉(zhuǎn)變職能,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),提高行政效率,這樣的‘大拼盤’,是不是和現(xiàn)在所說(shuō)的政府機(jī)構(gòu)改革方向相符合呢?”根據(jù)材料的啟示,談?wù)勅绾卫眄樥畠?nèi)部各職能機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。
3.問(wèn)答題

某市進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革,將原來(lái)的科技和信息局、貿(mào)易和工業(yè)局、市高新辦、市保稅區(qū)管理局、市信息化管理辦公室等多個(gè)部門合并,成立“科技工貿(mào)和信息化委員會(huì)”。改革之后,原來(lái)的職能沒(méi)有變,崗位設(shè)置也沒(méi)有變,機(jī)構(gòu)一下子變得很龐大,人員也很多,部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)竟然達(dá)到“1正20副”之多?,F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)大多是直接從原來(lái)的部門合并過(guò)來(lái)的,到新的部門之后,新的機(jī)構(gòu)仍需要有人管科技、管信息、管貿(mào)易、管工業(yè)、管高新技術(shù),還有保稅區(qū)管理等。“原來(lái)管哪塊的,現(xiàn)在還管哪塊”,所以就有了現(xiàn)在這樣一個(gè)“大拼盤”。 目前,一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡(jiǎn)單拼貼組合階段,機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置上并沒(méi)有很好地深度融合。難怪有人質(zhì)疑:“都說(shuō)政府要轉(zhuǎn)變職能,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),提高行政效率,這樣的‘大拼盤’,是不是和現(xiàn)在所說(shuō)的政府機(jī)構(gòu)改革方向相符合呢?”

從行政職能與機(jī)構(gòu)改革關(guān)系的角度,分析該市政府機(jī)構(gòu)改革存在問(wèn)題的原因。
10.多項(xiàng)選擇題行政道德的具體規(guī)范主要有()

A.勤政
B.廉政
C.遵紀(jì)守法,依法行政
D.實(shí)事求是,科學(xué)行政
E.熱情待人,協(xié)調(diào)行政

最新試題

()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

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劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()

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領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。

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領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。

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領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。

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19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。

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()來(lái)源于法定職位,由組織固定。

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使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題