A.以階級斗爭為中心
B.以科技發(fā)展為中心
C.以經(jīng)濟建設(shè)為中心
D.以政治發(fā)展為中心
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A.執(zhí)行性
B.多樣性
C.整體性
D.監(jiān)督性
A.政治管理權(quán)
B.經(jīng)濟管理權(quán)
C.社會事務(wù)管理權(quán)
D.文化管理權(quán)
A.提高行政效率
B.發(fā)展社會經(jīng)濟
C.執(zhí)行國家意志和實現(xiàn)公共利益
D.維護(hù)社會穩(wěn)定
A.政治力量
B.經(jīng)濟力量
C.文化力量
D.社會結(jié)構(gòu)
A.融合型行政模式
B.衍射型行政模式
C.棱柱型行政模式
D.法理型行政模式
A.高斯
B.泰羅
C.帕森斯
D.韋伯
A.國家政策的制定
B.國家意志的執(zhí)行
C.企業(yè)內(nèi)部的管理活動
D.國家審判機關(guān)的執(zhí)法活動
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。