A.政治管理權(quán)
B.經(jīng)濟管理權(quán)
C.社會事務管理權(quán)
D.文化管理權(quán)
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你可能感興趣的試題
A.提高行政效率
B.發(fā)展社會經(jīng)濟
C.執(zhí)行國家意志和實現(xiàn)公共利益
D.維護社會穩(wěn)定
A.政治力量
B.經(jīng)濟力量
C.文化力量
D.社會結(jié)構(gòu)
A.融合型行政模式
B.衍射型行政模式
C.棱柱型行政模式
D.法理型行政模式
A.高斯
B.泰羅
C.帕森斯
D.韋伯
A.國家政策的制定
B.國家意志的執(zhí)行
C.企業(yè)內(nèi)部的管理活動
D.國家審判機關(guān)的執(zhí)法活動
最新試題
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。