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A.靈活性
B.權(quán)威性
C.強(qiáng)制性
D.穩(wěn)定性
E.規(guī)范性
A.服飾
B.手勢
C.廣播
D.面談
E.標(biāo)志
A.政黨監(jiān)督
B.公民監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.行政監(jiān)察
E.審計(jì)監(jiān)督
A.職能管理
B.后勤管理
C.機(jī)構(gòu)管理
D.人員編制管理
E.檔案管理
A.政府加強(qiáng)對市場的宏觀調(diào)控
B.興辦國有企業(yè)
C.加強(qiáng)對企業(yè)的規(guī)范與管制
D.強(qiáng)調(diào)市場作用的發(fā)揮
E.公共服務(wù)社會化
A.公共性權(quán)力
B.私人權(quán)力C.政治權(quán)力
D.本原性權(quán)力
E.從屬性權(quán)力
A.經(jīng)濟(jì)力量
B.社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體制
D.科技發(fā)展水平
E.國民受教育程度
A.新公共管理理論
B.政府治理理論
C.后現(xiàn)代公共行政理論
D.古典行政理論
E.科學(xué)管理理論
A.以政治改革為中心
B.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
C.以行政領(lǐng)導(dǎo)體制改革為中心
D.以完善公務(wù)員制度為中心
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。