A.強(qiáng)制力
B.誘導(dǎo)力
C.組織制度
D.信息
E.個(gè)人因素
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A.規(guī)范方法
B.經(jīng)驗(yàn)方法
C.案例方法
D.理論聯(lián)系實(shí)際方法
E.比較方法
A.英美模式
B.法德模式
C.希臘模式
D.韓國(guó)模式
A.國(guó)務(wù)院
B.全國(guó)人大
C.省級(jí)人
D.國(guó)務(wù)院各部委
A.為政府服務(wù)準(zhǔn)則
B.為黨服務(wù)準(zhǔn)則
C.為人民服務(wù)準(zhǔn)則
D.為社會(huì)主義服務(wù)準(zhǔn)則
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
D.反激勵(lì)
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。