領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。