A.嚴格監(jiān)控行政機構(gòu)
B.調(diào)整公共事業(yè)
C.壓縮人事開支
D.轉(zhuǎn)變組織機構(gòu)
E.改善政府工作效率
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A.服務(wù)質(zhì)量測定
B.效率測定
C.效益測定
D.行政經(jīng)濟成本測定
E.公平測定
A.導向和約束功能
B.規(guī)范與控制功能
C.示范與激勵功能
D.平衡制約功能
E.自我調(diào)節(jié)功能
A.居民身份證管理
B.計劃生育管理
C.流動人口管理
D.戶籍管理
E.公民素質(zhì)管理
A.適應(yīng)性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.權(quán)責相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.集中計劃管理
B.微觀直接管理
C.宏觀間接管理
D.片面強調(diào)政治職能
E.片面強調(diào)經(jīng)濟職能
最新試題
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。