A．適應(yīng)性原則
B．協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責(zé)相稱原則
D．精干高效原則
E．法制性原則
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A．集中計(jì)劃管理
B．微觀直接管理
C．宏觀間接管理
D．片面強(qiáng)調(diào)政治職能
E．片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)職能
A．職能范圍
B．運(yùn)行方式
C．組織結(jié)構(gòu)
D．運(yùn)行手段
E．管理效能
A.古典學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.后現(xiàn)代行政管理學(xué)派
D.系統(tǒng)理論學(xué)派
E.決策理論學(xué)派
A．法德模式
B．希臘模式
C．外源式發(fā)展模式
D．英美模式
A．行政管理
B．行政調(diào)節(jié)
C．行政控制
D．行政改革
最新試題
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。