A.組織的員工、管理制度所展現(xiàn)出來的文化風(fēng)貌
B.組織在發(fā)展過程中形成的特有的價值觀、信念和行為規(guī)范等
C.組織在發(fā)展過程中形成的特有的文化
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A.成為
B.應(yīng)該
C.希望
D.致力于
A.物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層
B.文化層、行為層、制度層、精神層
C.物質(zhì)層、行為層、精神層、文化層
D.物質(zhì)層、文化層、制度層、精神層
A.戰(zhàn)略
B.制度
C.共同的目標(biāo)
D.人員
A.調(diào)動對方的積極性,讓他們感受到自己是項目的一份子
B.采取強硬的態(tài)度讓對方參與項目
C.向上級報告情況,讓上級出面協(xié)調(diào)
A.部門自成系統(tǒng),遇“責(zé)”推諉、遇“過”指責(zé)、遇“功”爭搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門之間的區(qū)分界限
C.部門之間不可逾越的溝通障礙
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
哪一項不屬于X理論的特征?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()