A.美國
B.英國
C.日本
D.德國
E.印度
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A.經(jīng)濟(jì)力量
B.社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體制
D.政權(quán)組織形式
E.科技發(fā)展水平
A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)管理
B.將企業(yè)管理方法引入政府管理
C.在行政管理中引入競爭機(jī)制
D.強(qiáng)調(diào)政府的回應(yīng)性
E.在公共服務(wù)中堅(jiān)持顧客導(dǎo)向
A.結(jié)構(gòu)重組
B.功能調(diào)整
C.行為變革
D.技術(shù)革新
A.政治改革
B.機(jī)構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
D.維護(hù)穩(wěn)定
A.一對一的個人公平關(guān)系
B.上一代與下一代之間的公平關(guān)系
C.同一類別下的公平關(guān)系
D.團(tuán)體或次級團(tuán)體所要求的公平
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。