A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者每日工作時間不超過4個小時
C.可以不簽訂書面勞動合同
D.不得約定試用期
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A.勞動者在試用期內(nèi)
B.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動者在職業(yè)病醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)
A.試用期條款
B.勞動合同期限條款
C.服務(wù)期條款
D.競業(yè)限制期限條款
A.現(xiàn)代意義的勞動法最早的是 1848 年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動法只不過是為了對勞動關(guān)系進(jìn)行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會保險成為勞動法的內(nèi)容最早是從英國開始的。
A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.爭議處理權(quán)
A.支付不低于工資的100%的工資報酬
B.支付不低于工資的150%的工資報酬
C.支付不低于工資的200%的工資報酬
D.支付不低于工資的300%的工資報酬
A.企業(yè)中的外勤人員
B.企業(yè)中的推銷人員
C.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
D.企業(yè)中的勘探人員
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進(jìn)行處罰。
A.某勞動者向同組工人乙借錢自己買房。
B.某勞動者向所屬企業(yè)老板借錢自己買房。
C.某勞動者與所屬企業(yè)因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系。
D.某勞動者業(yè)余時間與同鄉(xiāng)共同經(jīng)營流動餐車而產(chǎn)生的關(guān)系。
最新試題
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
以下各項,符合社會保險特征的有()
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述集體協(xié)商的意義。
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。