×局人事處針對本.局新出臺的人事管理辦法有疑問，需用（）進行解決。

在主題確定后，首先要了解活動所涉及的（）的現(xiàn)狀。

（）是調查報告的核心，主要反映調查報告的成果。

下級機關在工作中遇到人力、物力、財力等方面難于解決的事項，可以用（）請求上級機關給予幫助。

憑證性條據的署名如果是單位，除了要寫經手人的姓名之外，還要在落款處加蓋單位的公章。

（）的確定是整個活動策劃中最出彩的環(huán)節(jié)。

××市政府擬印發(fā)關于加強市人口調控的實施細則，應使用（）進行發(fā)布。

（）屬初步構想的粗線條的計劃，具有參考性、理想性、可變性，尚不成熟，但它為制定規(guī)劃等長遠計劃提供了思路和參考。

函的主要功能在于（）

某員工在工作中出現(xiàn)重大失誤致使車間起火，為告誡其他員工吸取教訓，該廠可使用（）進行發(fā)布。