①培訓的目的 ②培訓的負責人和培訓師 ⑧培訓的對象 ④培訓的內(nèi)容 ⑤培訓的時間和期限 ⑥培訓的場地 ⑦培訓的方法。
①基于勝任力的培訓需求分析方法； ②任務(wù)和技能分析方法； ③關(guān)鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
論述培訓效果評估的作用。
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
明確培訓師的選擇原則有哪些？
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。
員工培訓課程設(shè)計的基本要點有哪些？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
選擇員工培訓方法的原則有哪些？