單項(xiàng)選擇題以下不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的是（）。
A.協(xié)議
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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1.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，原告依法提起訴訟，并需要在收到法院預(yù)交訴訟通知后（）日內(nèi)繳納訴訟費(fèi)。
A.7
B.5
C.10
D.15
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟具有強(qiáng)制性，具體表達(dá)為（）。
A.具有嚴(yán)格申請(qǐng)時(shí)效
B.只要一方起訴符合法律規(guī)定，均可以啟動(dòng)訴訟程序
C.依照嚴(yán)格的法定程序進(jìn)行的訴訟活動(dòng)
D.以司法的方式解決平等主體之間的糾紛
3.單項(xiàng)選擇題張某為某單位全日制員工，入職8個(gè)月以來(lái)單位一直未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)向張某總共支付（）個(gè)月的工資。
A.8
B.12
C.15
D.16
4.單項(xiàng)選擇題在《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》中針對(duì)小額訴訟實(shí)行一審終審，所謂小額，是標(biāo)的為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資的（）以下。
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行，勞動(dòng)者可以持調(diào)解書(shū)向（）申請(qǐng)支付令。
A.工會(huì)
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題