A.具有嚴(yán)格申請(qǐng)時(shí)效
B.只要一方起訴符合法律規(guī)定，均可以啟動(dòng)訴訟程序
C.依照嚴(yán)格的法定程序進(jìn)行的訴訟活動(dòng)
D.以司法的方式解決平等主體之間的糾紛
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A.8
B.12
C.15
D.16
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
A.工會(huì)
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.40%
B.25%
C.50%
D.30%
A.訴訟
B.仲裁
C.協(xié)商
D.調(diào)解
A.工傷認(rèn)定也有申請(qǐng)時(shí)效，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故的1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
B.職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任
C.勞動(dòng)能力鑒定出勞動(dòng)功能障礙為一級(jí)的，屬于最重等級(jí)
D.我國(guó)工傷認(rèn)定實(shí)際上遵循“不申請(qǐng)、不認(rèn)定”的原則
A.7
B.10
C.15
D.30
A.一年
B.一年半
C.三年
D.兩年
A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起訴訟時(shí)，應(yīng)該提交書面起訴狀，如果不識(shí)字，可以口頭申請(qǐng)
B.原告委托了訴訟代理人的，應(yīng)該提交委托授權(quán)書
C.若當(dāng)事人對(duì)一審判決不服，可以在收到一審判決書之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴
D.原告在接到法院預(yù)交訴訟費(fèi)通知后的7日內(nèi)未繳納費(fèi)用，且未提出緩交申請(qǐng)，法院裁定按自動(dòng)撤回起訴處理
最新試題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）