A.《勞動法》
B.《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
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A.3
B.5
C.7
D.10
A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認定
A.勞動爭議案件可以不經(jīng)過總裁,法院一般會受理
B.勞動者對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
D.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,不涉及其他要求的,法院應(yīng)該受理
A.勞動爭議訴訟是權(quán)力的公力救濟方式
B.勞動爭議訴訟具有強制性
C.勞動爭議訴訟具有嚴謹?shù)某绦蛐?br />
D.勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的終結(jié)性程序
A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評估
最新試題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。