單項選擇題以下描述不屬于“帕累托最優(yōu)”的是（）。

A.廣義上的效率
B.某種資源配置狀態(tài)使得任何帕累托改進均不存在
C.一般指社會福利的改善
D.存在著某種改變可以使至少一種市場主體福利增加且沒有其他市場主體福利下降


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1.單項選擇題在集體談判中，勞動條件是工會和雇主兩大組織的談判，其實屬于一種競爭，雙方共同決定工資和（）

A.企業(yè)文化
B.就業(yè)量
C.企業(yè)工資支付方式
D.企業(yè)組織層級

3.單項選擇題以下不屬于集體協(xié)商的特點的是（）

A.談判本身的不確定性
B.從單贏走向雙贏
C.談判未來的不確定性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性

4.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，勞動條件的決定方式只能在符合（）的基礎(chǔ)上的集體談判

A.國家勞動立法
B.企業(yè)人力的最低成本
C.企業(yè)可以提供的勞動標準
D.勞動者要求的最低勞動標準

5.單項選擇題集體談判雙方堅持點的確定，一般不受（）因素影響

A.宏觀經(jīng)濟
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)工資支付能力
D.勞動力市場供求狀況

6.單項選擇題在市場條件下，（）構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標準的下限

A.法定最低勞動條件標準
B.企業(yè)工會的要求
C.勞動標準集體協(xié)商結(jié)果
D.勞動者要求的最低勞動標準

7.單項選擇題在集體談判中，工會的交涉力量會增強的情況是（）

A.宏觀經(jīng)濟處于停滯期
B.勞動力市場供大于求
C.宏觀經(jīng)濟處于繁榮期
D.企業(yè)經(jīng)營效益下滑

8.單項選擇題集體談判中，工資談判范圍的下限一般是（）

A.工會最初提出的工資水平
B.工會的堅持點
C.雇主最初提出的工資水平
D.雇主的堅持點

9.單項選擇題集體談判的雙方不確定性范圍位于（）之間

A.工會的上限和雇主的下限
B.工會的上限和雇主的堅持點
C.工會的堅持點和雇主的堅持點
D.工會的堅持點和雇主的下限

10.單項選擇題以下關(guān)于集體談判雙方的“不正確性范圍”說法，錯誤的是（）

A.集體談判雙方的“不確定范圍”在工會的上限和雇主的下限
B.“不確定范圍”是可變的
C.“不確定范圍”是相對固定的
D.“不確定范圍”的水平和宏觀經(jīng)濟狀況相關(guān)