A.是為了開發(fā)一種新的產(chǎn)品或服務而組成的工作團隊
B.其成員等級、能力無明顯差異
C.項目期內(nèi),要求團隊成員全職工作
D.其面對的任務一般是非重復性的
E.為強化競爭意識,可按照成員個人貢獻大小支付薪酬
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A.在始創(chuàng)期,較少應用團隊薪酬
B.平行團隊一般不主張實行標準的、長期的激勵薪酬模式
C.通常向流程團隊支付基本薪酬,但等級不宜過細
D.項目團隊在項目期內(nèi),要求團隊成員全職工作
E.團隊規(guī)模越大越好
A.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
B.有科學的企業(yè)績效評估機制
C.理順經(jīng)營者與出資者的關系
D.理順經(jīng)營者與企業(yè)其他員工的關系
E.有科學的職業(yè)生涯規(guī)劃
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風險
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
A.素質較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
薪酬體系設計的基本要求是()。
基金項目中一般包含()。
崗位評價運用的基本方法有()。
企業(yè)培訓制度包含()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。