多項選擇題經(jīng)營者年薪制的職能包括（）。
A.補(bǔ)償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
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1.多項選擇題年薪制的特點(diǎn)包括（）。
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風(fēng)險
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
2.多項選擇題年薪制適用對象的特點(diǎn)包括（）。
A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴(yán)格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
3.多項選擇題參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定經(jīng)營者基本年薪模式，要按企業(yè)規(guī)模進(jìn)行評價分類，分類標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的指標(biāo)包括（）。
A.實(shí)現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
4.單項選擇題通常，參加工作的早些年間，專業(yè)技術(shù)人員的增資速度比平均增資速度（）。
A.快
B.持平
C.慢
D.無法確定
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員一般都進(jìn)行了高于一般水平的人力資本投資，因此要給予較高的工資，體現(xiàn)了（）。
A.人力資本投資補(bǔ)償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題