A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理損失
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A.薪酬水平高于市場(chǎng)水平
B.薪酬水平接近市場(chǎng)水平
C.薪酬水平低于市場(chǎng)水平
D.突出內(nèi)部一致性
A.績(jī)效加薪
B.激勵(lì)方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
最新試題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。