A.績(jī)效加薪
B.激勵(lì)方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
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A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.基本工資
B.短期激勵(lì)工資
C.員工福利
D.長(zhǎng)期激勵(lì)工資
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。