單項選擇題薪酬管理的中心任務(wù)是（）。

A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢


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1.單項選擇題薪酬的內(nèi)部一致性策略的推行往往要從（）開始。

A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型

3.單項選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。

A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產(chǎn)率

4.單項選擇題下列主要和員工過去的工作行為和工作業(yè)績相關(guān)的是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.計時工資
D.醫(yī)療保險

5.單項選擇題“多勞多得”體現(xiàn)了（）。

A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平

6.單項選擇題在薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成中，（）關(guān)注員工的績效水平。

A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻率
D.薪酬體系管理

7.單項選擇題采取成本控制型經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬體系會偏重（）。

A.激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)變革
B.研究競爭對手的成本，提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標準的崗位技能評價和激勵體系
D.關(guān)注目前的業(yè)務(wù)流程對企業(yè)未來在市場上的技術(shù)領(lǐng)先性和品牌價值的意義

8.單項選擇題下列屬于非貨幣收益的是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險

9.單項選擇題需要采用崗位評估和薪酬調(diào)查確保的是薪酬戰(zhàn)略的（）。

A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標

10.單項選擇題在實際業(yè)績達到之前不能確定的薪酬是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險