A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構(gòu)建財務(wù)層面的指標
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行分析
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A.組織與管理系統(tǒng)
B.對績效認識
C.信息交流
D.指標分解
A.技術(shù)
B.信息交流
C.組織與管理
D.對績效考評認識
A.不同的市場地位,要求有不同的平衡計分卡
B.平衡計分卡適合所有企業(yè)或不同行業(yè)
C.各企業(yè)應(yīng)設(shè)計出各有特點的平衡計分卡
D.使自己的使命、戰(zhàn)略、技術(shù)和文化相符
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠?qū)訉臃纸?br />
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理
C.平衡計分卡所揭示的四個方面的指標之間存在著明確的因果驅(qū)動關(guān)系
D.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度是健全的
A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.價值鏈分析
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
企業(yè)培訓制度包含()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。