A.學歷情況
B.培訓效果
C.利益相關(guān)者滿意
D.利益相關(guān)者貢獻
E.戰(zhàn)略、流程、能力
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A.它反映的利潤是真正的利潤
B.避免表面上盈利的企業(yè)股東利益受損
C.最大限度地緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾
D.有效地控制管理者的短期行為
E.使用的仍然是歷史成本,沒有考慮通貨膨脹的影響
A.是一項財務類績效考評指標
B.其核心是謀求股東價值最大化
C.等于稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本
D.等于稅后營業(yè)凈利潤減去資本乘以資本成本率
E.等于營業(yè)收入減去資本總成本
A.評價指標
B.激勵制度
C.監(jiān)督指標
D.管理體系
E.理念體系
A.管理體系
B.控制體系
C.考評體系
D.激勵制度
E.理念體系
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據(jù)
C.績效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
基金項目中一般包含()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。